Вы должны рассмотреть это предложение больше вступительный экзамен, чем то, что вы будете следовать, если вы получаете кандидат. Вас будут судить о том, насколько хорошо вы можете сформулировать мысль и изложить надлежащего исследования конструкции из него. И было бы странно, если бы вы wroted о теме, которая не имеет ничего общего с одним вы уже сказали, что вы interesed в. Однако, как @mxmxmx намекает на их ответ, даже если этот человек отметил свое учение так, что они могут писать полезные письма, вы также должны получить письмо от кого-то в вашем отделе (который также недавно отметила свое учение). Вы показываете свою независимость, ведя осмысленную дискуссию, приходить со своими идеями, выясняя, ответы, четко понимать, где вы застряли, и т. д., не избежать регулярного общения. Последняя не является ни необходимым, ни достаточным для демонстрации зрелости и независимости, ИМХО. Так что, если вы чувствуете, как вы хотите что-то обсудить и сказать что-то более значимое, чем "мне нужна помощь, выясняя, что мне нужна помощь", я бы сказал, всеми средствами, идти вперед и говорить! У меня был довольно тяжелый депрессивный эпизод. Я получил необычайное расширение, чтобы попытаться закончить. Студент бизнеса, которые я упомянул, в процессе написания предложения упоминал его делят как равных которым я чувствовал себя неправильно. У меня такое ощущение, что он представлял себе свою долю около 40% или около того, это я не верю, что это правильно, учитывая, что я работаю полный рабочий день, и он работает в рамках своего бизнес-курс + получает кредит для работы. Как он инициирует деловые контакты у меня есть чувство, что он выставляет свою долю на высокую стоимость. Продукт по-прежнему не такие, что можно прочитать инструкцию и сделать его в несколько часов. Prof-это не проблема, но вместо студенческого бизнес, что я должен делать. Я не знаю ни одного из этих ответов, но я подумал, стоит отметить, что некоторые учреждения "профессор практики" позиции, которые, кажется, быть направлена на таких людей, как ваша коллега (за исключением административной части). Я также обратите внимание, что изображения Викимедиа не однородны по их лицензированию. Вы должны смотреть на требования каждого из них. Многие куб. см, но не все. @ff524, но они не были взяты из одного источника. Она была сделана из широкого круга источников, без изменений. Потому что там (намного) больше, чем одно агентство финансирования грантов и разных агентств разные требования? Я также считаю идею о том, что данное агентство будет принимать решение для финансирования определенных областей, а не другие, прочитав краткие предложения весьма противоречивая. В моем опыте, до такой степени, что агентство действительно намерена финансировать исследования в одной области по сравнению с другой, они делают это ясно. Большинство их оценки не решив, какую площадь они, что фондом, но отдельные предложения являются наиболее убедительными. Семинар, что это "престижно" не будет относиться к его потенциальных участников таким образом - ИМХО. Я лично думаю, что многие университеты делают крайне плохую работу по профориентации и трудоустройству. Ваш может быть одним из тех, которые делают это паршиво. Но вы определенно должны попробовать, чтобы молоко университета за все, что он может дать вам вдоль этих линий. Попробуйте как вашего отдела и более общий центр карьеры. Пройдет немного времени и работать через все этапы Центра карьеры могут спросить вас. Летом может быть прекрасное время, чтобы сделать это. @user2768 на самом деле это бюрократическая (в основном для создания учетной записи) но с другой стороны, эта система кажется достаточно справедливым и не легко тролем. Также как только вы сделаете все шаги, которые вы видеть, что есть некоторые лучшие услуги, например, заплатили за обзор и настройка личные заметки и оповещения о журналах. По моему опыту, политика по этому поводу расходятся. У меня нет никакой статистики по нему же. Я канадец кстати Уважаемый @карэ - кандидат отлично подходит для обучения вещи, которые вы обычно не будет учиться на вашей нынешней работе, то, что вы думаете, что может произойти через 10 или 20 лет, при условии, что ниша, в которой Вы делаете ваш кандидат приходит к зрелости. При этом многие компании дают вам некоторые дополнительные деньги, и у вас есть несколько более легкий доступ к верхней позиции (ВП исследований, вице-президент по продукции, техническим директором, даже генеральным директором), при условии, что вы хороший командный игрок. В университете это здорово, потому что у вас большой отпуск, конференций, академических лет; но в отрасли является также большим, потому что вы зарабатываете больше денег. @Hc_ извините, не хотела показаться агрессивной. Мета вопрос не был открыт из-за вашего комментария, или даже просто на этот вопрос. И, ОП сказал, несколько раз в комментариях, она верила, что это не конструктивный пост оскорбительный лозунг на сайте... Вы наверное просто не видел его раньше, но после всех потрясений на этот вопрос, я был слишком быстро торопиться с выводами. К сожалению :/ Не могли бы вы пожалуйста, добавьте ваши конкретные страны и области? Во время моей учебы (математики и экономики в Германии), был *семинар* что-то очень разные: каждый студент подготовил и представил дополнительный раздел, назначенный профессором. Профессор присутствовал на сессии, чтобы помочь и участвовал в обсуждении. Ни Тас, ни упражнения, ни домашних заданий (Кроме к подготовке заранее теме).

Он часто говорил, что нет такой вещи как глупый вопрос. И еще - возможно, только из-за невнимательности, недостатка сна или голода - иначе гениальные люди иногда умудряются задавать довольно глупые вопросы во время переговоров. ("Да, но как марсоход справился с управлением на Луну в первую очередь - разве она не должна просто упасть обратно на Землю?") Или еще хуже: делать ложные или странные утверждения. ("Я не вижу, как ваши двигатели могут обеспечить достаточного подъема, учитывая, что Луна сделана из сыра!")

Вопрос: Как вы отвечаете на такого рода вопросы таким образом, что заставляет всех чувствовать себя хорошо о взаимодействии?

Есть как бы три стороны рассмотреть здесь: себя, человека, задавшего вопрос, и остальная часть аудитории. Вы могли бы, например, развлечь и насытить остальной аудитории, подшучивая над человеком ("правда, но почему ты хочешь покинуть рай сделана из сыра?"). Юмор может завоевать аудиторию, но человек, который задал вопрос будет тратить все остальное время игнорируя разговоры и думая о том, как мало ты ему нравишься. Напротив, вы не хотите пандер ("Ах, интересный момент - я не знал, что Луна была сделана из сыра. Это Грюйер или какой-то Стилтон?") потому что, хотя человек, задающий вопрос сейчас чувствует себя уважаемым, остальная часть аудитории считает, что ты чмо.

Возможно, вопрос можно перефразировать как:

Вопрос: как вы убедите кого-то они ошибаются, не заставляя их чувствовать себя глупо? (А что если они упрямы?)

Эта ситуация является особенно деликатным, если вопрос-Аскер является установленным и уважаемым членом вашего поля (так как их вопросы и мнения будут автоматически нести некоторый вес и авторитет) или, еще хуже, с кем у тебя собеседование на работу! Меня интересуют как внешних тактики (т. е. то, что вы говорите?) как внутренних стратегий (т. е. как вы поставить себя в мышлении, где вы вряд ли отнесутся с грубым или Знарка ответы в первую очередь)?